刘昌海：协税员是“接待就是生产力”的怪胎

　　刘昌海

　　8月21日，一条关于四川宜宾南溪区地税局《奖惩制度》的微博在网上出现。一位疑似在该局工作过的员工自称工作中需陪吃、陪喝等等。爆料人自称被要求24小时不准关机，随叫随到。帖文同时提到：协税员怠慢领导和客人的，有失礼貌的，扣发工资50元。(8月22日《南方日报》)

　　客观地说，如果那几位女“协税员”是在地税局的办公室工作，参加常规的会议会务和接待工作也是分内之事。比如开会前布置会场、打扫卫生，开会时调调话筒、倒倒开水，会后收拾一下场地，时间晚了在一起吃顿工作餐，这都很正常。

　　但当我们知道她们真正的接待工作是“陪吃、陪喝、陪跳、陪……”时，那丰厚的“奖励”也就变了味。堂堂地税机关，居然有工作人员专门充任“三陪”的角色，而且还专门发文件进行规定，真的是荒唐透顶。这说明在有的基层，对来访的上级提供全方位的接待服务已经成了潜规则。

　　因而，协税员其实就是“接待就是生产力”观念下产生的“怪胎”。只要有人认为搞好公务接待就能为地方、为部门、为个人带来丰厚收益，类似协税员的工作就会存在。

　　这不能不让我们想到这里面的一个不光彩的角色，就是那些“协税员”的“服务对象”。俗话说“上有所好，下必甚焉”，我们有理由怀疑，下级之所以这么安排，肯定是因为那些上级好这口儿。

　　我们总说换位思考，那些领导们不妨想象一下，如果那些“协税员”是自己的女儿，天天被单位要求去进行“陪吃、陪喝、陪跳、陪……”这样的“接待”工作，心里会是什么滋味。他们的所作所为，已经失去了最起码的道德底线。让“协税员”去“三陪”的地税局责任应该追究，但“消费”了这些“协税员”的人，也应该放到太阳底下晒晒。